Over In-Alignment
In‑Alignment is ontstaan vanuit één overtuiging: duurzame verandering lukt alleen als mensen zich gehoord, vertrouwd en verantwoordelijk voelen voor hun eigen groei.
Verandering van binnenuit
In‑Alignment werd opgericht door Lynn Slippens en Marjolein Larkens vanuit gedeelde ervaring in leiderschap, coaching en mentale gezondheid.
Lynn heeft jarenlange ervaring als Coach & Trainer in de mentale gezondheidszorg en begeleidde vele mensen en teams in complexe omstandigheden. Ze normaliseert gedachten en uitdagingen die het (werkende) leven met zich mee brengen en creëert een veilige niet-oordelende omgeving waarin de focus ligt op eigenaarschap. Marjolein bracht haar wortels in de praktijk van leiderschap en organisatieontwikkeling mee. Ze weet wat het betekent om teams te leiden, verantwoordelijkheid te dragen en verandering te begeleiden onder druk. Haar stijl is helder, rustig en scherp afgestemd op mens én systeem.
Samen creëren zij bij In‑Alignment een veilige en uitdagende ruimte waarin mensen zichzelf mogen zijn, verantwoordelijkheid durven nemen en groeien vanuit hun eigen kompas.
Wij fixen geen mensen. Wij zetten beweging in gang. Wij duwen geen verandering. Wij helpen haar ontstaan.
Onze kernwaarden
Autonomie & eigenaarschap
Mensen groeien wanneer zij zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling.
Diep luisteren & empathie
Echte verandering begint bij gehoord worden – zonder oordeel.
Authenticiteit & moed
Wij doorbreken patronen en nodigen uit om trouw te zijn aan jezelf.
Duurzame groei van binnenuit
Geen quick fixes, maar blijvende verandering.
Vertrouwen & verbinding
Relaties vormen de basis voor gezonde teams en organisaties.